O impacto dos millennials nas políticas de viagens

A política de viagens é necessária dentro de uma organização para que ambos os gestores e colaboradores saibam como agir antes, durante e depois de uma viagem de negócios para evitar problemas e alcançar os melhores resultados. 

No contexto atual, em que os millennials começam a dominar o mercado de trabalho, a política de viagens deve passar por adaptações para manter sua relevância e eficiência para a gestão de uma organização.

O que muda na política de viagens para millennials

Os millennials têm um perfil profissional mais exigente quando comparados às gerações anteriores. Eles entendem seu valor e buscam estar em organizações que permitam que eles cresçam profissionalmente e conquistem um espaço de destaque.

Este perfil de profissional se preocupa em atingir um equilíbrio entre carreira e vida profissional, busca mais experiências do que bens e querem aproveitar todas as oportunidades que aparecem, inclusive a de conhecer novos lugares e pessoas ao mesmo tempo em que viaja a trabalho. 

Iniciativa de compartilhamento

Dentro deste contexto, é importante que a política de viagens de sua organização aproveite o perfil destes profissionais e permita que eles busquem soluções de compartilhamento para as viagens – soluções estas que podem gerar até economia. 

Serviços como o Uber ou o uso de aplicativos para compartilhar dados e informações relevantes da viagem podem reduzir custos e também tornar a gestão mais fácil.

Flexibilização

Os millennials não se preocupam em trabalhar apenas nos horários indicados. Desde que faça sentido para a empresa e para a rotina do profissional, qualquer hora pode ser propícia para executar tarefas, especialmente durante viagens de negócios.

Ofereça o máximo de flexibilidade possível, permitindo que, depois de se reunir com clientes ou participar dos eventos, o colaborador possa trabalhar com liberdade, em seus horários, desde que os objetivos não sejam prejudicados.

Permita o lazer

Um dos grandes atrativos para millennials, e um fator motivador para quem viaja a negócios, é conhecer novos lugares e pessoas, por isso, sua política de viagens deve oferecer o aval a estes colaboradores para explorarem e aproveitarem os destinos durante a viagem, sempre considerando as responsabilidades e compromissos que devem ser cumpridas.

Os profissionais farão isso de qualquer forma, na grande maioria dos casos, mas ter o aval da organização é muito valoroso e também ajuda a padronizar alguns comportamentos para evitar embaraços para a empresa. Por exemplo, o colaborador não poder utilizar o carro ou credenciais da empresa nos momentos de lazer durante a viagem ajuda a preservar a imagem do negócio caso ocorra alguma situação ruim.

Aproveite o perfil dos millennials para trazer sua política de viagens para o século XXI, não só com relação às recomendações de comportamento, mas também com relação à gestão. Os aplicativos e serviços digitais ajudam muito na organização e na comunicação entre gestores e colaboradores em viagem e, muitas vezes, serão os próprios colaboradores que apresentarão soluções interessantes para a gestão.

Veja nosso artigo sobre Política de Viagens e construa a sua considerando também o perfil dos profissionais de sua empresa. Aproveite e conheça a estrutura do Hotel Real Executive, que se preocupa não só em oferecer conforto, mas também todas as condições para o trabalho remoto e profissional durante viagens. Fale com o Hotel Real e faça sua reserva para a próxima viagem para a Grande Goiânia!