Gamificação para engajar equipes

Tendência nas organizações, a gamificação é um processo que utiliza de mecânicas e dinâmicas de jogos para engajar os participantes. O objetivo principal é expandir os conhecimentos dos mesmos em suas áreas de atuação e em conhecimentos específicos. As empresas começaram a adotar a gamificação como uma forma de treinar e capacitar seus colaboradores com mais agilidade e eficiência.

Por que a gamificação é eficiente nas organizações

Os jogos estimulam diversas características humanas, como a criatividade, a competitividade, o prazer causado pela adrenalina e, é claro, a curiosidade. Por conta disso, todos se sentem estimulados por algum tipo de jogo,  o que aumenta nosso nível de atenção e absorção do conhecimento.

Assim, em ambientes corporativos utilizar recursos comuns em jogos como conquistas, confrontos e a busca por soluções lógicas e práticas, é uma ótima forma de aumentar a eficiência na motivação dos colaboradores e na transmissão de conhecimentos e até mesmo posturas interessantes dentro da organização.

Quando falamos em postura, destacamos que dentro da gamificação é possível incentivar dinâmicas de trabalho em equipe, reconhecimento de responsabilidades, características de liderança, entre outros. Tudo podendo ser trabalhado mais ou menos de acordo com o formato de jogo escolhido para o treinamento.

Aplicando a gamificação nas organizações

Hoje já existem empresas especialistas em integrar os conhecimentos oferecidos em treinamentos dentro de dinâmicas de jogos, sempre de forma personalizada para as organizações, seguindo não só as exigências de conteúdo, mas também construindo os jogos para se relacionarem com os valores da empresa e os objetivos do negócio.

Existem eventos em todo o país para tratar de gamificação e para que os gestores troquem as experiências que tiveram aplicando a gamificação em seus treinamentos de colaboradores. 

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